No reclamado: están trabajando en Zoho Recruit ?
Zoho Recruit Reseñas y detalles del producto
Zoho Recruit es un poderoso sistema de gestión de reclutamiento para equipos de recursos humanos y reclutadores. Ofrece un conjunto completo de herramientas para administrar ofertas de trabajo, currículos y comunicaciones de candidatos. Es una interfaz intuitiva, capacidades de búsqueda avanzada y una integración perfecta con otros Zoho productos le dan una gran ventaja sobre opciones de software similares. Además, sus sólidas funciones de informes y análisis, su sólida base de datos de candidatos y sus herramientas de colaboración integradas lo convierten en una opción destacada para las empresas que buscan optimizar y mejorar su proceso de contratación.
| Empresa | Zoho Corporación |
|---|---|
| Año de fundación | 2000 |
| Tamaño de la compañía | Empleados de 10,001 + |
| Sede Principal | Chennai, Tamil Nadu |
| Redes sociales |
| Capacidades |
AI
API
|
|---|---|
| Segmento |
Pequeña Empresa
Mercado medio
Empresa
|
| Despliegue | Nube / SaaS / Basado en web, Android móvil, iPad móvil, iPhone móvil |
| Cursos | Documentación |
| Idiomas | Inglés |
Compara Zoho Recruit con otras herramientas populares de la misma categoría.
Me gusta el hecho de que es más fácil filtrar candidatos en función de varios criterios y especificaciones predefinidas.
Bueno hasta ahora todo bien, me gusta cada aspecto, no creo tener ninguna sugerencia para mejorar.
Zoho Reclutar ayuda a reducir la carga de trabajo de revisar los currículums de todos los candidatos.
Me gusta la posibilidad de integrar diferentes aplicaciones sin tener que salir del sistema.
Pienso que el sistema podría ser un poco más amigable en términos de usabilidad.
Puedo ejecutar mis esfuerzos de reclutamiento en un área en comparación con múltiples aplicaciones.
Creó una página con wordpress y usado zoho Formularios para conectar mi formulario web al zoho Recluto ATS y funciona bien, actualmente estoy investigando el análisis de currículos para organizarme y también para extraer todos los currículos de los anuncios de trabajo en portales, etc. para completar el ATS. Zoho Recruitment también cuenta con un mini CRM integrado para los contactos de los clientes. Lo único que recomendaría es integrar WhatsApp con el ATS, ya que lo uso mucho, y también más vídeos instructivos. Parece difícil entenderlo al principio, pero una vez hecho, todo parece bastante lógico y sencillo.
Falta la integración de WhatsApp en zoho Reclutas y tal vez un par de videos instructivos para ayudar a quienes lo hacen por primera vez a intentar configurar formularios con ATS.
organizar mis currículums y por supuesto integrar formularios con mi página web, es demasiado pronto para hacer cualquier tipo de evaluación excepto comentar sobre el proceso de configuración de todo, todavía no he comenzado a utilizar el producto.
Me encanta. Es altamente personalizable, permite configurar flujos de trabajo propios, plantillas de correo electrónico, integración con portales de empleo, integración con VoIP, etc. Puede importar datos del sistema CRM y lo uso a través de... Zoho Uno, para poder disfrutar de todas las demás funciones increíbles que... Zoho Ofertas. El servicio al cliente es increíble, con soporte telefónico 24/7. Normalmente, los tickets se responden en menos de una hora, y uno tiene la sensación de... Zoho Trabajan arduamente en segundo plano para ayudar con cualquier problema o personalizar la plataforma. He utilizado JobScience (Salesforce), Bullhorn y Adapt en el pasado, y Zoho Reclutar junto con Zoho Recruit es, en mi opinión, el mejor sistema del mundo en este momento y sólo puede mejorar.
No hacen publicidad Zoho Recluten tantos como deban. ¡Ojalá lo hubiera tenido hace años!
La agencia de reclutamiento se ha transformado y ofrece una cobertura completa de 360 grados, desde llamadas de ventas hasta colocaciones y bases de datos de CV.
Es fácil de usar, muy intuitivo y te permite organizar a tus candidatos, cambiar sus estados y mantener el flujo de múltiples procesos.
costo, a diferencia de otros zoho productos Creo que el precio de entrada de los paquetes es un poco alto.
Organizando a mis reclutas
Cada flujo de trabajo y proceso empresarial se puede personalizar con detalle según sus necesidades de trabajo con los candidatos y los datos. Además, tiene acceso a una API abierta en todos los planes, por lo que no necesita contratar el plan más caro para integrarlo con otro software.
Lleva tiempo... Tienes que estar dispuesto a dedicarle horas a comprender el sistema, ya que tienes varias opciones para que se ajuste perfectamente a tus necesidades. Además, hay muchas aplicaciones que puedes agregar a todas tus áreas de negocio; solo tienes que determinar qué incluye y cuáles son suscripciones independientes.
Con Zoho Recruit-Agency Espero resolver mi problema de no tener todos mis datos en un solo lugar y que mis datos se puedan buscar fácilmente. Zoho No es solo un ATS de recursos humanos, es un lugar de trabajo completo que puede gestionar todo, desde RR.HH., ventas, marketing y finanzas.
Creo que es extremadamente intuitivo, es realmente un servicio brillante y te permite hacer crecer tu negocio de reclutamiento.
Creo que a veces es posible que haya demasiados botones en la pantalla.
¡Tener todo mi trabajo en un solo lugar y poder vincular roles y personas!
Me gusta la forma en que funciona el progreso del candidato desde su registro hasta su contratación.
Actualmente no tengo nada que no me guste en este momento
Puedo actualizar el estado de mis candidatos diariamente y disfruto de los beneficios de estar más organizado y ahorrar tiempo.
Me encanta la facilidad de uso y la Zoho Las integraciones de aplicaciones hacen que este producto sea más fácil de usar.
No me convenció mucho el plazo de resolución del soporte para mi problema. Sin embargo, tengo entendido que, al acceder a la versión de pago, tienes la opción de ajustar tu paquete de soporte, lo que puede reducir el tiempo de resolución.
Últimamente organizo a mis reclutas y nuevos empleados de forma más eficiente. Además, puedo incorporar a mis nuevos empleados mucho más rápido gracias a la automatización y al portal del cliente.
Fácil de usar, lo que reduce el tiempo de respuesta (TAT) en el reclutamiento. Las reglas de automatización del flujo de trabajo nos ayudan a trabajar de forma inteligente.
Dado que somos una startup, los precios parecen altos.
El panel nos ayuda a revisar la actividad diaria. Los informes nos ayudan a monitorear el rendimiento del reclutador.