ZipRecruiter Precios: De $249.00 a $339.00 por única vez

¡Es muy fácil postularse a muchos empleos y promocionarse! Postularse con un solo clic: subir un currículum que los reclutadores pueden encontrar. Es una herramienta con la que puedes aumentar tu valor.

¡Aprecio mucho ZipRecruiter! Es un recurso excepcional para quienes buscan empleo. No entiendo cómo se lucran con este servicio, ¡pero me ENCANTA! Incluso si pagara por él, ¡seguiría ENCANTÁNDOME!

Utilizo la plataforma para aumentar mi visibilidad y, por lo tanto, mi valor. Aprovecho eso para elegir la oferta de trabajo que me interesa, no para lo que necesito el trabajo.

He encontrado muchos trabajos geniales en este sitio. Descubrí ZipRecruiter a través de un canal de YouTube y agradezco mucho su apoyo a este creador. Así que vine a echarle un vistazo cuando necesitaba trabajo y no me ha decepcionado. ¡Gracias!

Hasta ahora no hay nada que no me guste del sitio. Está muy bien diseñado y es fácil de navegar. No veo que haya muchos trabajos antiguos o caducados. Por ahora no hay nada que cambiaría.

ZipRecruiter me permite buscar trabajos remotos sin tener que pagar una cuota mensual ni comprometerme demasiado al principio. Configuraré mi perfil para que sea más fácil solicitar empleos.

ZipRecruiter es, sin duda, la herramienta de publicación de empleo más eficaz del mercado. Ofrece resultados que se ajustan a tus necesidades en poco tiempo y con gran calidad. Si te dedicas al reclutamiento y la dotación de personal, debes probarla.

Las estructuras de tarifas de ZipRecruiter son muy caras. A las pequeñas o incluso medianas empresas como la mía les cuesta pagarlas. Ojalá pudieran solucionar su complicada estructura de tarifas.

ZipRecruiter me ha ahorrado mucho tiempo. Ofrece resultados instantáneos y facilita el trabajo. En general, ha sido una buena experiencia durante el corto periodo que lo he usado.

Obtén acceso instantáneo a millones de empleos y busca a los mejores candidatos en un solo lugar. Olvídate de tener que revisar miles de ofertas de empleo irrelevantes en otros sitios. Con ZipRecruiter, ahorramos tiempo y reclutamos fácilmente a la persona ideal para tu negocio. El panel de control es ideal para obtener datos cuando alguien busca en esta plataforma. El costo de su plan es razonable para un asesor laboral y la mejor opción para empresas. ZipRecruiter ayuda a las empresas a contratar de forma más inteligente y sencilla. Además de publicar ofertas en portales de empleo seguros, también ofrece herramientas para el seguimiento de candidatos y el reclutamiento en redes sociales.

ZipRecruiter es la forma más rápida y sencilla de encontrar candidatos cualificados. Cuenta con una amplia red de candidatos, y nuestra tecnología móvil y fácil de usar facilita la publicación de ofertas. Publica una oferta para encontrar candidatos interesados.

ZipRecruiter está cambiando la forma en que las empresas contratan. Ya sea que busques nuevos talentos o contratar a excelentes empleados, con la aplicación móvil de ZipRecruiter para iOS y Android, podemos publicar ofertas de empleo, buscar currículums y gestionar procesos de contratación desde cualquier lugar. Es el mejor lugar para publicar ofertas de empleo en línea y encontrar al candidato ideal para múltiples empresas.

Me gusta poder invitarte a postularte y hacer múltiples preguntas de selección. También me gusta el aumento de tráfico.

No me convence mucho el precio de Zip Recruiter. Aunque es una herramienta muy útil para reclutar, consume todo mi presupuesto. Me encantaría ver más opciones disponibles por el precio que pagamos.

El único problema que he encontrado es que solo podemos publicar ofertas de trabajo remotas en una ciudad a la vez. Sería beneficioso publicar una oferta como totalmente remota sin publicarla en una sola ciudad.

Un sitio rápido para encontrar trabajo como Indeed.

A veces no encontrarás el trabajo que deseas en el sitio.

Cobran mucho dinero

ZipRecruiter es fácil de usar y su panel de control es intuitivo. Gestionar tus espacios de publicación de empleo es sencillo, así como aplicar mejoras o mejoras pagadas adicionales.

El proceso de rechazo/notificación a los candidatos rechazados no es tan sencillo como podría ser. Por ejemplo, al seleccionar el icono de "pulgar hacia abajo" para un solicitante que no cumple con los criterios para su posterior consideración, no cambia su estado a rechazado. Tampoco se genera un correo electrónico de rechazo en ese momento. Sería ideal que al seleccionar el icono de "pulgar hacia abajo" se activara un flujo de trabajo que lograra ambas cosas. Se eliminarían pasos adicionales en el proceso.

Hemos podido ampliar significativamente nuestra base de candidatos. Antes, PRO-PT dependía únicamente del boca a boca o de la colaboración con agencias de reclutamiento. Esto ha reducido ese costo y ha permitido que nuestras vacantes lleguen a muchos más candidatos.

Es reconfortante saber que mis habilidades se anuncian directamente a los reclutadores que pueden buscarme. Me da una sensación de valor y valía, en lugar de postularme sin parar a empleos que no se relacionan con mi perfil. Vuelve a despertar el interés en mí y eso me empodera.

No mucho hasta ahora. Acabo de empezar a usarlo, así que no tengo comentarios valiosos por ahora.

Los sentimientos de empoderamiento me dan confianza para dejar mi trabajo.