Rippling Precios: Comienza en $ 8.00 / mes

En comparación con otros sistemas de RR.HH./HCM/nómina que he usado, Rippling es extremadamente intuitivo. Puedo entender la mayoría de las funciones por mi cuenta o con la ayuda de la sección de ayuda. Cuando todo lo demás falla, enviar tickets y contactar con atención al cliente es un proceso muy sencillo. El servicio de atención al cliente siempre ha sido muy receptivo y los tiempos de resolución son muy cortos.

No hay mucho que no me guste. Lo único que puedo mencionar es el precio al implementar varios módulos. Un paquete con descuentos sería muy atractivo y facilitaría la venta de módulos adicionales a mi equipo ejecutivo, ya que les preocupa mucho el precio.

Rippling nos ayuda a resolver el problema del Departamento de RR. HH. de nuestra pequeña startup. Que Rippling se encargara de algunos de nuestros requisitos de cumplimiento fue de gran ayuda, ya que no tengo el tiempo ni los recursos para mantenerme al día con los requisitos de los carteles y las políticas. Además, usar Rippling para el proceso de nómina e incorporación es fluido y rápido. Las funciones de generación de informes también son muy fáciles de usar y gestionar.

El menú de productos a la carta hace que sea muy sencillo agregar funciones adicionales manteniendo la claridad en los precios.

Si bien la atención al cliente es excelente en general, me gustaría tener un único punto de contacto para todo lo relacionado con Rippling. Parece una aventura encontrar a la persona adecuada cada vez que tengo una nueva consulta sobre un producto, servicio o problema técnico.

Rippling proporciona los servicios de cumplimiento normativo de RR. HH. y nómina esenciales para operar una pequeña empresa con eficacia y a la vez crecer con fuerza. Rippling crece con mi negocio y elimina la necesidad de un empleado de RR. HH. a tiempo completo, lo que me ahorra decenas de miles de dólares al año.

Me gusta mucho la facilidad de uso y configuración. Todo es muy claro y se configura rápidamente. Además, el precio también es razonable y siento que estoy obteniendo mucho por mi inversión mensual. En cuanto al soporte, es fácil contactar con el personal que puede ayudarme; son muy amables y están dispuestos a colaborar conmigo hasta que entienda lo que necesito hacer.

No he encontrado nada que me disguste en este momento.

Necesitaba un HRIS robusto pero simple y Rippling resuelve esa necesidad.

Es un producto que puede reemplazar múltiples herramientas en RR. HH. y TI. La plataforma se está expandiendo rápidamente, con nuevas funciones lanzadas cada trimestre. Facilita la gestión digital de la fuerza laboral.

Algunas de las herramientas tienen algunos defectos al lanzarse por primera vez (por ejemplo, SSO), pero están mejorando continuamente y el soporte es excelente cuando las cosas no funcionan como se esperaba.

Como empresa emergente joven, valoramos las herramientas que ofrecen múltiples usos en diversas áreas de negocio. Con Rippling, la nómina funciona automáticamente y hemos creado un generoso plan de beneficios con su OPE.

Tiene todo lo que necesito en una solución de RR. HH. Puedes elegir qué quieres añadir y descartar lo que no. Todo está guiado, tanto para la incorporación como para la baja. En general, es súper fácil.

La única pega es que no puedo ver los precios ni habilitar otros módulos dentro de la plataforma. Muestra extras como añadir beneficios, pero hay que reservar una demo para ver los precios y añadirlos. Ojalá fuera autoservicio.

Puedo pagar fácilmente a los empleados y contratistas y tener impuestos precisos en cada parte del proceso.

Rippling es intuitivo. Acabo de crear mi primer informe y no tuve que ver ningún video ni leer ningún artículo instructivo. Con los conocimientos básicos que tengo sobre cómo crear un informe, me fue suficiente para navegar por los informes de Rippling. Además, registrarme para recibir beneficios como empleado a través de Rippling fue facilísimo y muy rápido. Me gustó cómo mostraba los importes mensuales de las primas de seguro.

Como alguien completamente nuevo en Rippling, hay muchas funciones interesantes que aprender. Pero como no lo uso a diario, puede que no llegue a aprender todo lo que puede hacer.

La herramienta de gestión de gastos fue la más fácil que he usado como empleado. Lanzaré el LMS en 2024 y estoy emocionado por descubrir todo lo que Rippling puede hacer. Las nóminas de Rippling también son fáciles de leer y entender. ¡Me encantan las notificaciones por correo electrónico cuando recibo mi pago!

Recientemente nos registramos para lanzar Rippling como nuestra herramienta HRMS para la región de EE. UU. Rippling ofrece un paquete completo - Diga lo que no - Algunos puntos destacados a continuación: - Nómina global (Muchas herramientas fallan cuando se trata de nómina global) - Rippling lo cubre aquí - Gran alivio para el equipo de RR. HH. y finanzas. - EOR - Empleador en registros: nos ayudó a contratar empleados globalmente sin tener una entidad en todas las regiones. Y administrar empleados EOR y FTE desde el mismo inicio de sesión. - Gestión de gastos e integraciones: los reembolsos globales a los empleados son sencillos. Cubren la mayoría de las aplicaciones de terceros para la integración (todas las aplicaciones se pueden administrar desde una herramienta) - Informes y análisis personalizados: Me sorprende ver pocos campos que contienen los informes, generalmente usamos el formato Excel para identificar estos campos, los informes de Rippling lo cubren. Mucho más..., incorporación sin complicaciones y herramienta fácil de usar (autonavegable). ¡Simplemente una herramienta de tecnología de RR. HH. de nueva generación, a todos los RR. HH. les encantaría!

Nada por el momento, sorprendido con las características interesantes y el conjunto de paquetes dentro de una herramienta bajo un solo SSO.

Producto tecnológico de RR. HH. de nueva generación: soluciona todos los problemas de RR. HH. en un solo lugar. Automatiza los procesos de RR. HH. y facilita la gestión de todas las aplicaciones con un único SSO. Rippling me solucionó problemas como la incorporación y el cumplimiento normativo globales, la nómina global, la administración de beneficios y la gestión de gastos. El seguimiento de la incorporación y la baja de empleados, la nómina y la asistencia, y la gestión del LMS son sencillos y los datos se pueden obtener en cualquier momento con un solo clic. Los informes con campos personalizados detallados reducen el esfuerzo al usar fórmulas de Excel para fusionar datos de varios informes. En definitiva, una excelente herramienta global.

El mejor aspecto es cómo Rippling asigna una amplia gama de funciones en un único repositorio integrado, desde gestión de gastos, análisis de RR.HH., gestión de gastos hasta seguimiento del tiempo.

¿Necesito decir algo realmente? Rippling satisface todas mis necesidades de gestión de recursos humanos.

Automatice más del 85% de los procedimientos comerciales manuales, desde la gestión de nóminas y el seguimiento del tiempo hasta la gestión de gastos.