Recruitee Reseñas y detalles del producto

La simplicidad de la aplicación. La apariencia.

No creo que haya ninguna desventaja en el reclutamiento.

Ya no usamos Excel que se bloquea. Tenemos una mejor visión general del estado de nuestros candidatos. En cualquier momento. También podemos ver los candidatos de otros usuarios reclutados.

Recruitee nos ayuda a reclutar talento para nuestros clientes de forma muy eficaz. Funciona de forma intuitiva y fiable, además de ofrecer excelentes oportunidades de empleo. ¡Un servicio excepcional!

Nada, la verdad. Lo volvería a elegir.

Necesitamos un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fiable para atraer, gestionar y supervisar a todos nuestros candidatos para diversos clientes, teniendo en cuenta el RGPD. Además, necesitamos una plataforma de empleo fácil de mantener que presente nuestras vacantes de la forma más atractiva. Recruitee ofrece todo eso.

Me gusta tener todo en un solo lugar. Facilita que todos los involucrados en el proceso tengan una visión centralizada.

Quizás la interfaz podría actualizarse un poco. No está mal, solo está un poco anticuada, en mi opinión.

Muchas personas participan en nuestras contrataciones, por lo que podemos hacerlo a través de Recruitee. Además, es útil que los candidatos puedan programar reuniones gracias a la integración con nuestros calendarios.

Su producto es más sólido que cualquiera de los otros que hemos usado anteriormente. Todo funciona exactamente como esperamos y como lo habríamos hecho. Probablemente porque usan Elixir. La posibilidad de interactuar con Recruitee a través de su API, y la única vez que tuvimos un pequeño problema, lo solucionaron casi de inmediato.

GraphQL en lugar de una API Rest. ¿Quizás 5 trabajos en lugar de los 4 del paquete básico?

Muchos de los problemas que Recruitee resolvió ni siquiera sabíamos que teníamos y ahora no podemos imaginar la vida antes de Recruitee.

La interfaz intuitiva. Su velocidad.

Carece de muchas acciones masivas. No admite la escritura de derecha a izquierda, especialmente en correos electrónicos.

Gestionar todos los currículums de los candidatos con rapidez y facilidad.

El producto tiene muchísimas funciones por un precio tan bajo. Y no se queda estancado, sino que añade nuevas funciones constantemente. Incluye funciones fáciles de usar que cumplen con el RGPD y opciones de revisión y gestión de candidatos que cualquiera puede entender, ¡incluso sin formación! Me encanta cómo me permite comunicarme con mis candidatos y cómo realiza un seguimiento de todos los correos electrónicos. La función de programación es la mejor. Y me encantan los vídeos de formación fáciles de entender. Si no entiendo una función o quiero hacer una pregunta sobre el funcionamiento del producto, el servicio de atención al cliente es muy atento.

Ojalá se pudieran imprimir las cartas de presentación. Ojalá tuviera más funciones para las leyes de Estados Unidos que rigen las solicitudes, como el cumplimiento de la EEO y la conservación de registros.

¡Ahorra tiempo! La función de programación es increíble. ¡Puedo contactar a decenas de candidatos para concertar una entrevista sin tener que usar el teléfono! También me encanta poder crear grupos de candidatos para más tarde.

Me encanta lo fácil que es obtener una visión general, incluso con varias vacantes. ¡Y la automatización me ahorra muchísimo tiempo! Los formularios de evaluación integrados y personalizables también son de gran ayuda. También me encanta la posibilidad de que los candidatos graben un video; para mí, este fue el mayor aumento de eficiencia en el proceso de reclutamiento.

La única desventaja es que, cuando un candidato se postula varias veces a varios puestos, la combinación de perfiles a veces puede causar una pequeña confusión. Y cuando las personas se encuentran en diferentes zonas horarias o lugares, la programación a veces no funciona al 100 %.

Mantenemos una visión general de cientos de solicitantes y nos comunicamos eficientemente durante todo el proceso de selección. Asignamos tareas y programamos reuniones: todo se realiza de forma automática.

Analicé muchos sistemas ATS y Recruitee fue el que ofreció la mejor relación precio-calidad. Estoy muy satisfecho con nuestro proceso de incorporación y confío en que esto aumentará nuestra capacidad para brindar un buen servicio a nuestros socios.

Hasta ahora, nada desagradable, salvo la temida tarea de tener que capacitar a toda la empresa en un nuevo sistema. Pero el ATS en sí mismo satisface todas nuestras necesidades.

Somos una organización de dotación de personal y coaching, y utilizamos Recruitee para gestionar las relaciones con todos nuestros candidatos. Tenemos que gestionar literalmente miles de candidatos, y esta herramienta nos ayuda a automatizar tareas que deberían estarlo, lo que nos permite dedicar tiempo a conectar personalmente con ellos.

Visión general clara del estado de todos los solicitantes.

Sería fantástico poder imprimir la carta de presentación con solo presionar un botón. Ya lo he solicitado, así que estoy seguro de que se está trabajando en ello.

Somos una empresa pequeña y tenemos tiempo para dedicar al proceso de reclutamiento, por lo que ahorramos bastante dinero en tarifas de reclutamiento.

Ideal para escalar un equipo pequeño a uno mediano con acceso multifuncional. La interfaz facilita encontrar a los candidatos adecuados y contratarlos más rápido.

Debería ser posible filtrar y buscar empleos desde la interfaz. Debería ser posible impedir que alguien se postule a más de un puesto.

Escala escala escala.