Greenhouse Reseñas y detalles del producto

Lo que más me gusta de las herramientas es su flexibilidad y usabilidad. Se pueden crear diferentes cuadros de mando, kits de entrevista y flujos de trabajo para candidatos según las necesidades de la empresa. La herramienta es muy intuitiva y la medición es sencilla para cada paso del proceso de selección del candidato.

Hay tanta flexibilidad que no siempre está claro cómo afectarán los cambios a los informes año tras año. Es útil colaborar con su representante comercial para comprender cómo y por qué los cambios en la etapa del candidato podrían afectar negativamente sus KPI.

Informes de reclutamiento, flujo y seguimiento de candidatos, mantenimiento de registros y atracción.

Greenhouse ayuda a los equipos de reclutamiento a mantenerse al día y a gestionar la experiencia del candidato de forma fluida, de principio a fin. También nos ayuda a garantizar que nuestros candidatos tengan una experiencia excepcional, desde plantillas de comunicación organizadas hasta el seguimiento de cada etapa del proceso, desde la consulta inicial hasta la contratación y las encuestas posteriores al reclutamiento. Greenhouse lo cubre todo.

No puedo pensar en ninguna desventaja específica: tiene una enorme cantidad de funciones y algunas pueden no ser apropiadas o aplicables, pero es bueno saber que están ahí y que probablemente sean útiles para otras empresas.

Gestionar a numerosos solicitantes y mantener informados a los candidatos, equipos de contratación y partes interesadas, garantizando un proceso fluido. Lo que antes era un proceso manual complejo de hojas de cálculo y correo electrónico se integra de forma sencilla y eficiente en esta única plataforma.

Greenhouse es el ATS más personalizable que he usado, y lo he usado muchísimo. Puedes crear informes personalizados y usar la vista de pipeline para obtener una visión completa de tus candidatos y recomendaciones. Recomiendo ampliamente este producto a cualquiera que busque un ATS eficaz para apoyar sus procesos de contratación.

Si quisiera mejorar algo en Greenhouse, sería una forma más sencilla de ver los comentarios y la actividad en el perfil de un candidato. Greenhouse tiene una función de cronología, pero debes salir de la página principal del candidato para verla.

Greenhouse nos ayuda a optimizar nuestros flujos de trabajo con los candidatos y a garantizar que cumplamos con nuestros KPI. Estamos acelerando el proceso de selección de nuestros candidatos y realizando contrataciones de mayor calidad.

Greenhouse es increíble desde el punto de vista de la eficiencia operativa y el equilibrio perfecto entre herramientas para RR.HH., candidatos y líderes.

Sinceramente, nada. La plataforma ha sido excelente para varios equipos con los que he trabajado a lo largo de los años. Si tengo alguna pregunta o necesito ayuda adicional, su equipo de soporte es increíble y siempre está disponible para ayudar.

Greenhouse resuelve nuestras necesidades de reclutamiento, experiencia del candidato y gestión de relaciones y proyectos con los gerentes de contratación. Nos ayuda a ser más productivos y a realizar nuestro trabajo con resultados excelentes.

Greenhouse está diseñado pensando en el usuario final. La configuración intuitiva y la facilidad de personalización son algunas de mis ventajas.

Lo único que es un poco extraño es no poder desvincular los perfiles de los candidatos.

Greenhouse nos ha ayudado a resolver problemas relacionados con el registro de datos de entrevistas y la posibilidad de vincularlos con la historia del candidato en relación con su interacción con nuestra empresa.

Me encanta lo intuitivo que es Greenhouse. Realmente limitan los clics adicionales, algo fundamental cuando haces 800 cosas a la vez, todos los días. Mejoran el sistema constantemente y son muy receptivos a los comentarios de los clientes. En general, es fácilmente el mejor sistema ATS con el que he trabajado en mi carrera.

Usar Greenhouse no tiene muchas desventajas. Algunos de sus informes podrían mejorarse un poco, y me gustaría que hubiera una sección para notas informativas, pero por lo demás, en general es un sistema excelente.

Gracias a Greenhouse, podemos agilizar la contratación. Además, podemos monitorizar nuestros datos y proporcionar información y análisis a la empresa sobre la calidad y la velocidad de las contrataciones, etc.

Greenhouse es el mejor sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que he usado en mis 8 años de experiencia en reclutamiento. Es muy organizado, facilita la revisión rápida de currículums y es fácil de usar para los nuevos gerentes de contratación.

Se podría mejorar el CRM y la capacidad de crear listas y nutrir candidatos pasivos.

Greenhouse nos ayuda a comunicarnos con los candidatos de manera oportuna y a organizarnos y estar al tanto de nuestras líneas de negocio.

Greenhouse tiene un gran conjunto de herramientas tanto para reclutadores como para gerentes de contratación.

Es posible que Greenhouse no sea la mejor solución para clientes de nivel empresarial que contratan miles de empleados a la vez.

En pocas palabras: Greenhouse facilita la contratación.

Lo fácil que es usarla y lo fácil que es corregir un error.

A veces hay fallos pero esto sucede

Facilitando una buena experiencia al candidato.

Cuando me incorporé a la empresa, ya usábamos Greenhouse. Esta fue mi primera experiencia con él y pude aprender a usarlo de forma autodidacta. Este ATS es el programa más fácil de usar del mercado.

He trabajado con numerosos programas ATS y me gustaría que Greenhouse ofreciera más opciones, como la retroalimentación de los solicitantes. Además, me gustaría que cubriera la brecha entre reclutador y gerente de contratación.

Greenhouse me ha ayudado a reclutar con éxito candidatos de calidad para múltiples puestos, incluso en un mercado muy competitivo. El ATS es fácil de usar y su precio es muy razonable.