Bullhorn ATS & CRM Reseñas: 4.0/5 — Una buena elección

Bullhorn está mejorando constantemente; me gusta usar un producto que no se conforma. Me encanta la sencillez para crear listas de tareas y hojas de resumen. Uso la lista de tareas como calendario diario de actividades pendientes. Puedo consultar fácilmente las hojas de resumen al reclutar personal para puestos específicos. También me gusta que sea una plataforma web y que pueda acceder a ella desde mi teléfono cuando estoy fuera de la oficina. Los paneles de control son especialmente útiles.

Bullhorn es una herramienta excelente. Lo único que no me gusta es cómo los destinatarios ven un correo electrónico cuando se envía de forma masiva. Creo que proviene de una dirección de Bullhorn, en lugar de mi propio correo electrónico.

Realizar diversas tareas de marketing y reclutamiento. Mantenerse organizado es fácil con Bullhorn. Una mayor organización se traduce en mayor eficiencia. Además, gestionar el flujo de trabajo de los proyectos resulta especialmente beneficioso, ya que permite a los miembros del equipo saber en qué punto se encuentra cada tarea durante el desarrollo del proyecto. Los paneles de control también facilitan la gestión del rendimiento individual y del equipo.

Bullhorn permite automatizar varios procesos clave de reclutamiento. Las herramientas del ATS permiten a los reclutadores mantener una excelente relación con sus candidatos de forma fácil y eficaz.

Las herramientas de informes son rígidas. Si desea personalizar sus informes, deberá pagar tarifas de diseño y alojamiento, además de las licencias de Bullhorn.

La gestión de las relaciones con los candidatos, la búsqueda de personal, el soporte administrativo y las hojas de horas se gestionan a través de Bullhorn para nuestra empresa. La automatización nos ha permitido minimizar el tiempo.

Puedes integrar fácilmente Bullhorn en tu rutina diaria de trabajo para organizarte, ya sea para recopilar y clasificar candidatos personalmente o para gestionar el seguimiento de un puesto. No necesitas ser un experto en tecnología, ya que es muy fácil de usar. ¡Personalmente, me encanta la función de resumen para tener a todos los candidatos en un solo lugar!

No me gusta que las pestañas no se puedan abrir en ventanas individuales. Aunque se pueden tener varias pestañas abiertas en una sola pestaña de Bullhorn, visualmente me gusta más cuando se pueden abrir varias ventanas. Hubo un error al analizar los currículums directamente desde un correo electrónico, pero he notado que siempre que hay un error lo solucionan de forma rápida y eficiente.

Creo que, si se usa a diario, ayuda a mantener a todos organizados y centrados en la colocación de candidatos.

La organización es fundamental. Todos tus contactos y empresas se guardan en una sección de "favoritos" personalizable. Además, puedes crear fácilmente listas de llamadas con la práctica función de "lista de contactos".

Lo usamos en el área de ventas junto con nuestros reclutadores. Su uso es limitado para los profesionales de ventas, ya que Bullhorn CRM es la herramienta de ventas, por lo que tener que usar software de reclutamiento y selección de personal a veces se asemeja a intentar encajar una pieza cuadrada en un agujero redondo.

Bullhorn resuelve el problema de olvidar candidatos anteriores que podrían encajar en un futuro puesto. Almacenar los archivos de los candidatos permite buscar palabras clave cuando se necesita cubrir un nuevo puesto, y un candidato anterior que no fue contratado podría ser el idóneo. Bullhorn facilita el acceso a estos candidatos mediante una búsqueda rápida por palabras clave.

Fácil de usar. Diseño sencillo con códigos de color fáciles de entender. Los registros de los candidatos están bien organizados. En general, la terminología utilizada es muy clara y permite comprender fácilmente lo que se solicita. ¡La integración de la API de Monster en la interfaz de usuario de Bullhorns también es excelente!

Me gustaría que tuvieran una mejor versión móvil del sitio web o una aplicación móvil. El sector de la selección de personal implica atender llamadas con frecuencia en el coche, durante la hora del almuerzo, etc., por lo que poder documentar esas llamadas fuera del ordenador sería fenomenal.

Usé Bullhorn en una agencia de reclutamiento anterior y no me imaginaba lo bueno que era para nuestro sistema de seguimiento de candidatos. ¡Aprender a usar Bullhorn fue muy fácil y lo puse en marcha enseguida!

Me gusta que tenga la capacidad de mantener la información de tus contactos y clientes potenciales de forma segura y que cuente con una capacidad de base de datos ilimitada.

Puede resultar difícil realizar un seguimiento preciso del abastecimiento, ya que a menudo requiere introducir los datos manualmente. La integración con otros programas también lleva algo de tiempo.

Estamos utilizando este sistema para mantener organizados todos nuestros clientes potenciales, contratos, asignaciones, etc., y la ventaja de tenerlo es que cualquier persona en la empresa puede iniciar sesión en cualquier momento para consultar la información.

Bullhorn almacena toda la información posible, ya que incluye perfiles de candidatos, clientes, contactos (gerentes), clientes potenciales, etc. También permite ingresar información y compartirla internamente mediante el envío de correos electrónicos a personas o listas de distribución. Es muy útil para almacenar y compartir información internamente. Además, sus capacidades de búsqueda son muy robustas y permiten realizar búsquedas muy detalladas.

Realmente no tengo nada que criticar de este CRM, ya que me parece mucho más funcional que algunos de sus competidores.

Almacenar nuestra base de datos de candidatos y su información, así como poder realizar búsquedas exhaustivas para encontrar candidatos específicos, ¡es de gran ayuda!

Lo que más me gusta de Bullhorn es que permite buscar candidatos con los que ya has trabajado. El programa guarda su información de contacto para que puedas acceder a ella fácilmente en el futuro. También me gusta que puedas buscar candidatos mediante operadores booleanos, números de teléfono o correos electrónicos.

Los únicos problemas que he tenido con Bullhorn se deben principalmente a errores del usuario. Se pueden buscar candidatos por correo electrónico, pero si la dirección tiene un espacio al principio, a veces no se puede encontrar al candidato.

En nuestra base de datos, podemos encontrar talento tecnológico de alto nivel para nuestros clientes. Trabajamos con muchos candidatos a diario y algunos pueden pasar desapercibidos. Bullhorn facilita el seguimiento de los candidatos con los que ha trabajado anteriormente.

Bullhorn permite un acceso sencillo a todos los perfiles de candidatos y de los usuarios, lo que facilita enormemente mi trabajo.

Sincronizar los datos podría ser más eficiente.

Conectamos a los mejores talentos con nuestros clientes; he realizado muchas contrataciones utilizando Bullhorn.

Excelente análisis de currículums, excelente conectividad con LinkedIn RPS, ideal para el seguimiento de la actividad de los candidatos.

Buscar características específicas puede ser difícil.

Mucho mejores en el seguimiento de candidatos desde la búsqueda hasta la colocación y el seguimiento posterior.