Breezy HR Reseñas y detalles del producto

Generación de cartas de oferta - Plantillas Edoc

Dificultad con la integración de ADP en Canadá

Seguimiento y reclutamiento de solicitantes

Es una plataforma fácil de usar y de navegar.

Número limitado de funciones según el plan.

Mantener un registro de todos los materiales de los solicitantes para el proceso de reclutamiento.

Lo fácil que es usar el software. Me encanta especialmente lo fácil que es subir CV al sistema y cómo se añade toda la información necesaria sin necesidad de trabajo manual.

Al crear plantillas al enviar solicitudes de entrevista, veo que no capturan la información de la aplicación actual. Por lo tanto, es necesario modificar toda la información. Esto puede deberse a que desconozco la funcionalidad o el método correcto.

Portal de empleo para la gestión de candidatos Recopilación de toda la información de los candidatos en un solo lugar donde los gerentes de recursos humanos y contratación pueden revisar la información y finalizar la oferta.

Breezy HR es una joya en cuanto a sistemas de seguimiento de candidatos. Valoro su interfaz intuitiva, que facilita enormemente el proceso de contratación. Es como si nos leyeran la mente: el sistema no solo satisface nuestras necesidades, sino que también evoluciona constantemente según los comentarios de los usuarios. El compromiso con la mejora continua es revolucionario y refleja una comprensión genuina de las experiencias de usuario. Es una situación beneficiosa tanto para el equipo de RR. HH. como para los candidatos que incorporamos.

Un pequeño inconveniente con Breezy HR es que los cambios dependen de los votos de los usuarios. Claro, es un proceso similar a un proceso democrático, pero nuestra lista de deseos personal puede no coincidir siempre con la de la mayoría. Aun así, lo bueno es que las cosas están en constante evolución. Puede que no siempre sea la combinación perfecta, pero bueno, al menos están al día y avanzando.

Breezy HR es un salvavidas para nosotros en el sector de RR. HH. Un reto clave que aborda es ayudarnos a controlar a cada candidato durante el proceso de entrevista. El sistema garantiza que nadie se quede atrás, ofreciendo un enfoque optimizado para la gestión de candidatos desde la solicitud hasta la contratación. Esto no solo nos evita un posible caos organizativo, sino que también mejora la experiencia del candidato. Es como tener un asistente personal para cada reclutador, lo que nos asegura estar a la vanguardia.

La función de correo electrónico automatizado es extremadamente útil y nos ahorra mucho tiempo.

Desearía que la opción "leer correo" me mostrara cuando lo leen.

Breezy nos ayuda a no tener que revisar los currículums ni contactar a cada solicitante individualmente. Es muy útil que envíe correos electrónicos a los solicitantes en cuanto se postulan. También me ayuda a crear diferentes etapas para organizar a los candidatos.

Es fácil de configurar y tiene una versión ligera gratuita que una pequeña empresa puede utilizar.

Ninguno, muy fácil de usar. No tuve ningún problema.

Publicitar un nuevo puesto en múltiples plataformas y proporcionar una plataforma para gestionar el flujo de solicitantes.

He tenido la oportunidad de implementar y usar Breezy en dos empresas. Es mi ATS de referencia. La interfaz de Breezy es intuitiva y fácil de usar. Navegar por el sistema es facilísimo (¡juego de palabras intencionado!), y pude configurar y personalizar fácilmente mis flujos de trabajo de contratación, plantillas, etc. Breezy es una función de contratación colaborativa, por lo que los gerentes de contratación y los entrevistadores pueden navegar fácilmente por la plataforma. Breezy también tiene un modelo de precios justo y razonable. No te verás atrapado con un ATS que cobra precios inflados a medida que aumentas tu uso de la plataforma. También es importante destacar al equipo de atención al cliente de Breezy. El equipo de soporte es receptivo, experto y puntual. Responden mis preguntas con gran rapidez.

No se me ocurre nada. Breezy ha crecido con éxito y se ha utilizado en todas las empresas en las que he trabajado.

La plataforma centraliza toda la información de los candidatos, facilitando el seguimiento de su progreso en cada etapa del proceso de contratación. Se convertirá en tu fuente de información, desde la gestión de tareas hasta la programación. Breezy te ofrece todo lo que necesitas.

Esta es la segunda empresa en la que he trabajado y a la que le he presentado Breezy. Me encanta la simplicidad de la plataforma, la capacidad de lanzar un ATS y una página de carreras en muy poco tiempo y el increíble apoyo que he recibido siempre que hemos tenido preguntas o consultas.

No me viene nada a la mente: todo lo que he querido hacer, lo he podido hacer.

Es la segunda vez que presento Breezy a una empresa a la que me he unido. En ambos casos, me contrataron para crear un servicio de asistente técnico para gestionar un alto volumen de trabajo en múltiples ubicaciones, y Breezy ha sido fundamental para lograrlo. La plataforma me ofrece la oportunidad de lanzar una página de empleo y apoyar al sistema de seguimiento de candidatos (ATS) en muy poco tiempo. La plataforma es fácil de usar e intuitiva, por lo que ha sido fácil de integrar en el equipo. En definitiva, nos ha ayudado a dejar de depender de los CV en papel para poder seguir y supervisar el progreso; nos ha permitido mejorar la experiencia del candidato al garantizar que reciba notificaciones y comunicaciones, y la función automatizada ha reducido el tiempo de contratación y eliminado la necesidad de contratar más personal.

Breezy HR es conocido por su completo software de recursos humanos y reclutamiento. Ofrece diversas funciones para gestionar todo el proceso de contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, el seguimiento de candidatos, la programación de entrevistas y la colaboración entre los miembros del equipo.

Realmente me gustan la mayoría de las funciones que utilicé.

Seguimiento de solicitantes

Todo es perfecto le daré un 100/100 y es fácil de usar.

No le falta ningún punto, es muy útil.

Fue útil para el seguimiento de candidatos.