Avature CRM Reseñas: 4.4/5 — Una buena elección

Avature es una URL muy sencilla y muy útil para gestionar los registros de los candidatos, desde la selección hasta la programación de entrevistas y la presentación de ofertas. Registra todo.

Podemos agregar la función de llamadas a través de este portal como si tuviéramos un mes.sage para que podamos conectarlos directamente.

Avature nos ayuda a cubrir las vacantes y a gestionar los datos de los candidatos, lo que nos permite contactarlos adecuadamente. Nos acompaña hasta que los candidatos son contratados y guarda sus datos de forma permanente.

Lo que más valoro de Avature es su capacidad para adaptarse a las necesidades individuales. Ofrece una experiencia altamente personalizable para la gestión del talento, permitiendo a los usuarios gestionar eficientemente el reclutamiento, la incorporación, la evaluación del desempeño y otros procesos de RR. HH. según sus necesidades específicas.

Un posible inconveniente de Avature es su curva de aprendizaje inicial, que puede requerir que los usuarios inviertan tiempo y esfuerzo para comprender y aprovechar al máximo las amplias características y funcionalidades de la plataforma.

Avature resuelve los problemas comunes en la gestión del talento al ofrecer una plataforma centralizada que optimiza diversos procesos de RR. HH. Esto ofrece diversas ventajas, como una contratación simplificada, mejores experiencias de incorporación, una evaluación del desempeño optimizada y una mejor gestión general de la fuerza laboral.

Cómo podemos personalizarlo fácilmente según las necesidades del negocio. Además, es fácil de usar.

Las oportunidades son infinitas. Siempre encontramos algo que corregir en nuestro proceso, pero eso es lo mejor.

Solicitud de candidato TAT

Avature es la herramienta más flexible que he usado y ofrece a nuestros socios comerciales muchísimas opciones para crear soluciones que impulsen el negocio. En mi experiencia, es la plataforma más flexible en el sector de recursos humanos.

El único inconveniente que he experimentado hasta ahora es la incapacidad de trabajar de la manera más rápida posible cuando necesito implementar una nueva solución.

Avature está implementando nuevas formas de ayudar a sus clientes a acelerar la implementación de nuevas soluciones. La hoja de ruta para la mejora de soluciones nos ayuda a visualizar cómo están solucionando la escasez de empleados necesaria para implementar una nueva solución rápidamente.

Automatización y configurabilidad. Un ATS con una sólida funcionalidad de CRM y generación de informes de Power BI al alcance de la mano convierte a Avature en el mejor en mi opinión.

Las funciones de Avature tienen un precio aparte, por lo que puede ser difícil convencer a su organización de que opte por las funciones adicionales. La función de mensajes de texto requiere mejoras adicionales: no permite añadir automáticamente un idioma para darse de baja ni automatizar acciones basadas en las respuestas.

Avature es excelente para reducir los clics y las pantallas necesarias para realizar acciones. La automatización permite a los reclutadores centrarse en el trabajo más cercano a la contratación (la realización de entrevistas) y reducir la carga administrativa de gestionar el flujo de candidatos.

Creo que la flexibilidad de Avature es su mejor característica. Se centran en crear una plataforma para que nuestros administradores creen soluciones creativas para nuestros usuarios finales.

Debido a la complejidad del sistema, en ocasiones las nuevas funciones o actualizaciones han tenido consecuencias imprevistas. Por ello, colaboramos con ellos para actualizarlas según sea necesario.

Avature proporciona mayor control, visibilidad y transparencia a nuestros procesos de reclutamiento y contratación. Hemos logrado estandarizar los procesos en todo el campus para beneficio de todos.

Avature es una de las plataformas más fáciles de usar que he utilizado en mis más de 20 años de experiencia profesional en un entorno corporativo. Me encanta que sea tan personalizable.

Hay tantas capas en la instancia desde una perspectiva de administrador que a veces puede resultar abrumador.

Avature está creciendo y ese crecimiento ayuda a sus clientes a crear instancias sofisticadas. Cada vez abarcan más tecnologías de gestión del talento.

Solución flexible que puede aprovecharse para abordar procesos, desafíos y/o ideas comerciales únicos.

N/A: no es algo que nos disguste; sin embargo, sería bueno contar con algún liderazgo intelectual adicional sobre las mejores prácticas por parte del equipo de consultoría/implementación.

Están continuamente desarrollando su producto y escuchando a los clientes para entender lo que ellos (nosotros) necesitamos.

Me encanta que Avature sea tan personalizable. Lo básico está ahí para ti, pero tienes la libertad de personalizarlo como quieras.

Me encantaría incluso mudarme si pudiera editar y personalizar todas las piezas yo mismo en lugar de pasar por mi administrador de cuenta para obtener algunas de ellas.

Avature nos está ayudando a automatizar grandes partes de nuestro proceso de reclutamiento para que podamos concentrar nuestro tiempo donde realmente es necesario.

La plataforma de Avature ha sido fundamental para el avance de nuestra organización en el ámbito del reclutamiento y la contratación. Ofrece opciones de configuración prácticamente ilimitadas, y el equipo de soporte técnico puede ayudar a los administradores a crear y lograr una amplia gama de objetivos. La plataforma evoluciona rápidamente y su tecnología es líder en la industria.

Al ser un sistema nuevo y en crecimiento, a veces parece que los recursos están un poco dispersos. Los gerentes de cuentas son expertos y muy serviciales, pero ese nivel secundario de soporte dentro de su jerarquía de proyectos puede ser un poco lento en ocasiones. Dicho esto, los asuntos prioritarios se escalan y agilizan a través de múltiples canales.

Avature está ayudando a la automatización de la industria a través de sus algoritmos de IA patentados, que impulsarán la próxima ola de funciones a medida que las organizaciones buscan maximizar su eficiencia en los departamentos de personal.